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Change Management & Capacitação
Transformação só acontece quando pessoas entendem, adotam e sustentam novas formas de trabalhar.
POR QUE IMPORTA
Transformação com contexto, método e execução.
Planejamos comunicação, stakeholders, treinamento, adoção e reforço de comportamento para reduzir resistência e acelerar a captura de benefícios.
ENTREGÁVEIS TÍPICOS
O que colocamos de pé.
- Mapa de stakeholders
- Plano de comunicação
- Plano de treinamento
- Materiais e trilhas
- Indicadores de adoção
- Plano de sustentação
INICIATIVAS
Onde atuamos.
ComunicaçãoTreinamentoChange championsAdoçãoGestão de resistênciaKnowledge base
01
Diagnóstico
Entender cenário, maturidade, riscos, dados e oportunidades.
02
Blueprint
Definir estado futuro, prioridades, escopo e arquitetura da mudança.
03
Implantação
Executar, integrar, homologar e preparar pessoas e operação.
04
Captura de valor
Medir adoção, performance, benefícios e próxima evolução.
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